ФИЗ.ЛИЦО - НЕТ, Сотрудник - ДА! Вы увольняете и принимаете ТОЛЬКО сотрудников, а не Физ.лиц. Табельный номер присваивается ТОЛЬКО Сотрудникам!У нас ген. директор был на 0,25 ставки и как внешний совместитель, а с 1.12.12 он у нас пришел на полную ставку и основное место работы. Получается на нужно действовать через увольнение и прием на работу? В программе создавать новое физ. лицо?
Отменяете проведение документа Прием на работу. Открываете справочник Сотрудники и в его форме теперь возможно изменить эти данные. Снова проводите документ
Если Вы просто ОШИБЛИСЬ, оформляя документы, то надо найти все документы по этому сотруднику. Откройте Справочник Сотрудники организации, есть закладка "Кадровые документы" в ней посмотрите какие документы на него оформлено и т.д. Отмените их проведение. Закройте справочник и откройте его по новой. Даст исправить.Как перевести с совместительства на основное, не через увольнение - прием, не знаю (