Трудовые войны: когда можно взять отгул без согласия работодателя

Интех

Пресс-атташе
Команда форума
[ENCLOSURE]https://buh.ru/upload/iblock/404/404692bf29654fab5cc040732a1638a6.jpg[/ENCLOSURE] Сотрудника привлекли к дисциплинарной ответственности (замечание) за отсутствие на рабочем месте в течение нескольких часов. При этом сотрудник отсутствовал на работе по уважительной причине, поскольку находился в поликлинике. К тому же он имел право на отпуск без сохранения заработной платы.

Читать дальше...
 
Верх