[ENCLOSURE]https://buh.ru/upload/iblock/9e0/9e058377d4a8cec836954d927eddf72d.jpg[/ENCLOSURE] Сотрудница без разрешения работодателя и без объяснения причин более 5 месяцев не выходила на работу. Ее уволили на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогулы. Потом выяснилось, что она беременна. Выйдя на работу, она потребовала восстановить ее в должности и выплатить зарплату за все время прогула.
Читать дальше...
Читать дальше...