Документы при рождении второго ребенка в период отпуска по уходу за первым ребенком?

SVA_2876

Новичок
Возник вопрос, какой последовательностью документов отразить в ЗУП 2.5 рождение второго ребенка во время нахождения матери в отпуске по уходу за первым ребенком.
Во время отпуска по первому ребенку женщина подучает пособие до 1.5 лет и посодие до 3 лет. Соотвественно на нее оформлен документ Отпуск по уходу за ребенком. Далее по ее заявлению заводится документ Больничный с причиной отпуск по беременности и родам. Документом Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком отказываемся от получения пособия до 1.5 лет в пользу оплаты по больничному.
Отпуск по беременности и родам заканчивается.

Но далее возник вопрос, какими документами отразить отпуск по уходу за 1-м ребенком, отпуск до 3-х лет еще не кончился, и отпуск по уходу за вторым ребенком?

Просто завести Отпуск по уходу и за ребенком для второго ребенка, закрыть Отпуск по уходу за первым ребенком и завести отпуск по уходу за 2-мя детьми?. Как будто для этой цели можно использовать документ Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком, но столкнулся с тем, что при исправлении 1-го отпуска дата достижения вторым ребенком ребенком 3-х летнего возраста не может быть больше даты окончания первого отпуска

Ну и второй вопрос "до кучи". При работе в ЗиК77 была возможность назначать пособие по уходу за ребенком до 3-х лет каждому из детей, т.е. если 2 ребенка- 50х2=100р, если 3 - 150 и т.д. В ЗУП принята концепция, что 50 рублей (пособие по уходу за ребенком до 3-х лет) назначается на отпуск НЕЗАВИСИМО от количества детей до 3-х лет, за которыми осуществляется уход. Заводить новый вида расчета для выплаты суммы пособия до 3-х лет второго ребенка?
 

Юлика

Профессионал
вот сквозной пример: Сотрудница находится в отпуске по уходу за первым ребенком до 1,5 лет с 28 июля 2011 года по 20 ноября 2012 года. С 10 апреля по 27 августа 2012 г. ей предоставляется отпуск по беременности и родам, в связи с чем она пишет заявление об прекращении отпуска по уходу за первым ребенком. С 28 августа 2012 года предоставляется отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет.

Выполняются следующие действия:
1. Прекращение отпуска по уходу за 1м ребенком до 1,5 лет
Факт нахождения сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком и назначение ей ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за первым ребенком до 1,5 лет в программе было отражено документом Отпуск по уходу за ребенком (меню Расчет зарплаты по организациям - Неявки - Отпуска по уходу за ребенком).
Согласно условию нашего примера с 10 апреля 2012 г. Петровой И.А. предоставляется отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней. Одновременно два пособия за счет ФСС по разным основаниям (пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и пособие по беременности и родам) не могут быть начислены. Обычно сумма пособия по беременности и родам больше, чем пособие по уходу за ребенком, поэтому отпуск по уходу, как правило, прекращается.
Прекращение отпуска по уходу за ребенком регистрируется в программе документом Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком. На основании документа Отпуск по уходу за ребенком введите документ Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком, в который будут автоматически перенесены указанные при регистрации отпуска условия выплаты пособия (рис. 29). Установите флажок Прекратить отпуск с: и укажите дату, начиная с которой, начисление всех ранее назначенных пособий прекращается. В нашем примере - с 10.04.2012.
2. Начисления пособия по беременности и родам
3. Предоставление отпуска по уходу за вторым (или за первым и вторым) ребенком до 1,5лет
Рассмотрим два варианта начисления пособия по уходу за детьми до 1,5 лет:
1. У организации нет разрешения ФСС о начислении пособия на двух детей, пока первому не исполниться 1,5 года.
Если у организации нет разрешения о начислении пособия на двух детей, пока первому не исполнится 1,5 года, то после окончания отпуска по беременности и родам Петровой И.А. с 28 августа 2012 года по 15 декабря 2013 года предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и начисляется пособие только за вторым ребенком. Предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и назначение пособия производится в программе новым документом Отпуск по уходу за ребенком (меню Расчет зарплаты по организациям - Неявки - Отпуска по уходу за ребенком) (рис. 32).
В поле Период отпуска с... по... укажите период отпуска по уходу за ребенком, в нашем примере - с 28.08.2012 по 15.12.2013. Установите флажок Выплачивать по: и укажите дату, по которую включительно будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, в нашем примере - по 15.12.2013. Поскольку уход будет осуществляться за одним (вторым) ребенком, то в поле Количество детей укажите 1. При расчете пособия учитывается заработок, полученный сотрудницей у других страхователей, поэтому установите флажок Учитывать заработок предыдущих страхователей.
2. ФСС допускает сохранить пособие за 1-ым ребенком
Если ФСС допускает сохранить пособие и за первым ребенком, то согласно условию нашего примера Петровой И.А. полагается пособие по уходу за первым ребенком с 28 июля 2011 г. по 20 ноября 2012 г. и за вторым ребенком с 28 августа 2012 года по 15 декабря 2013 года. Таким образом, с 28 августа 2012 года по 20 ноября 2012 года начисляется пособие на двоих детей, а с 21 ноября 2012 года по 15 декабря 2013 года - только на второго ребенка.
Предоставление отпуска по уходу за ребенком регистрируется в программе новым документом Отпуск по уходу за ребенком (меню Расчет зарплаты по организациям - Неявки - Отпуска по уходу за ребенком) (рис. 36).
В поле Период отпуска с ... по... укажите полностью период отпуска по уходу за вторым ребенком, в нашем примере - с 28.08.2012 по 15.12.2013. Установите флажок Выплачивать по: и укажите дату, по которую включительно будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на второго ребенка, в нашем примере - по 15.12.2013. Установите флажок Среди детей есть первый ребенок и в поле Количество детей: укажите 2. При расчете пособий учитывается заработок, полученный сотрудницей у других страхователей, поэтому установите флажок Учитывать заработок предыдущих страхователей.
После окончания срока начисления пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет необходимо зарегистрировать, что далее пособие будет начисляться только на второго ребенка.
Отпуск по уходу за первым ребенком заканчивается 20 ноября 2012 года. Поэтому необходимо изменить условия оплаты отпуска по уходу за вторым ребенком документом Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком. Данный документ вводится на основании документа Отпуска по уходу за ребенком, при этом в него автоматически переносятся указанные при регистрации отпуска условия выплаты пособий (рис. 40). Установите флажок Изменить оплату с: и укажите дату изменений условий оплаты отпуска, в нашем примере - с 21.11.2012. В поле Количество детей укажите 1, так как первому ребенку исполнилось 1,5 года.
 

Юлика

Профессионал
Возник вопрос, какой последовательностью документов отразить в ЗУП 2.5 рождение второго ребенка во время нахождения матери в отпуске по уходу за первым ребенком.
Во время отпуска по первому ребенку женщина подучает пособие до 1.5 лет и посодие до 3 лет. Соотвественно на нее оформлен документ Отпуск по уходу за ребенком. Далее по ее заявлению заводится документ Больничный с причиной отпуск по беременности и родам. Документом Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком отказываемся от получения пособия до 1.5 лет в пользу оплаты по больничному.
Отпуск по беременности и родам заканчивается.

Но далее возник вопрос, какими документами отразить отпуск по уходу за 1-м ребенком, отпуск до 3-х лет еще не кончился, и отпуск по уходу за вторым ребенком?

Просто завести Отпуск по уходу и за ребенком для второго ребенка, закрыть Отпуск по уходу за первым ребенком и завести отпуск по уходу за 2-мя детьми?. Как будто для этой цели можно использовать документ Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком, но столкнулся с тем, что при исправлении 1-го отпуска дата достижения вторым ребенком ребенком 3-х летнего возраста не может быть больше даты окончания первого отпуска

Ну и второй вопрос "до кучи". При работе в ЗиК77 была возможность назначать пособие по уходу за ребенком до 3-х лет каждому из детей, т.е. если 2 ребенка- 50х2=100р, если 3 - 150 и т.д. В ЗУП принята концепция, что 50 рублей (пособие по уходу за ребенком до 3-х лет) назначается на отпуск НЕЗАВИСИМО от количества детей до 3-х лет, за которыми осуществляется уход. Заводить новый вида расчета для выплаты суммы пособия до 3-х лет второго ребенка?

Если бы Вы пользовались диском ИТС, то Вы этого вопроса не задали тут.
 
Верх