Возник вопрос, какой последовательностью документов отразить в ЗУП 2.5 рождение второго ребенка во время нахождения матери в отпуске по уходу за первым ребенком.
Во время отпуска по первому ребенку женщина подучает пособие до 1.5 лет и посодие до 3 лет. Соотвественно на нее оформлен документ Отпуск по уходу за ребенком. Далее по ее заявлению заводится документ Больничный с причиной отпуск по беременности и родам. Документом Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком отказываемся от получения пособия до 1.5 лет в пользу оплаты по больничному.
Отпуск по беременности и родам заканчивается.
Но далее возник вопрос, какими документами отразить отпуск по уходу за 1-м ребенком, отпуск до 3-х лет еще не кончился, и отпуск по уходу за вторым ребенком?
Просто завести Отпуск по уходу и за ребенком для второго ребенка, закрыть Отпуск по уходу за первым ребенком и завести отпуск по уходу за 2-мя детьми?. Как будто для этой цели можно использовать документ Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком, но столкнулся с тем, что при исправлении 1-го отпуска дата достижения вторым ребенком ребенком 3-х летнего возраста не может быть больше даты окончания первого отпуска
Ну и второй вопрос "до кучи". При работе в ЗиК77 была возможность назначать пособие по уходу за ребенком до 3-х лет каждому из детей, т.е. если 2 ребенка- 50х2=100р, если 3 - 150 и т.д. В ЗУП принята концепция, что 50 рублей (пособие по уходу за ребенком до 3-х лет) назначается на отпуск НЕЗАВИСИМО от количества детей до 3-х лет, за которыми осуществляется уход. Заводить новый вида расчета для выплаты суммы пособия до 3-х лет второго ребенка?
Во время отпуска по первому ребенку женщина подучает пособие до 1.5 лет и посодие до 3 лет. Соотвественно на нее оформлен документ Отпуск по уходу за ребенком. Далее по ее заявлению заводится документ Больничный с причиной отпуск по беременности и родам. Документом Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком отказываемся от получения пособия до 1.5 лет в пользу оплаты по больничному.
Отпуск по беременности и родам заканчивается.
Но далее возник вопрос, какими документами отразить отпуск по уходу за 1-м ребенком, отпуск до 3-х лет еще не кончился, и отпуск по уходу за вторым ребенком?
Просто завести Отпуск по уходу и за ребенком для второго ребенка, закрыть Отпуск по уходу за первым ребенком и завести отпуск по уходу за 2-мя детьми?. Как будто для этой цели можно использовать документ Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком, но столкнулся с тем, что при исправлении 1-го отпуска дата достижения вторым ребенком ребенком 3-х летнего возраста не может быть больше даты окончания первого отпуска
Ну и второй вопрос "до кучи". При работе в ЗиК77 была возможность назначать пособие по уходу за ребенком до 3-х лет каждому из детей, т.е. если 2 ребенка- 50х2=100р, если 3 - 150 и т.д. В ЗУП принята концепция, что 50 рублей (пособие по уходу за ребенком до 3-х лет) назначается на отпуск НЕЗАВИСИМО от количества детей до 3-х лет, за которыми осуществляется уход. Заводить новый вида расчета для выплаты суммы пособия до 3-х лет второго ребенка?