Досрочный выход из д/о

[nataly79]

Добрый день!
Помогите в такой проблеме: сотрудница идет в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, через 3 дня она выходит на работу на неполный рабочий день с выплатой пособия (65р.) и в этот же день уходит на больничный! Я завела ей отпуск по уходу, потом внесла изменения, потом добавила в Неявки "болезнь". А в табеле отражаются только 3 дня, когда она была в отпуске по уходу, а дальше пусто. Я новичок в программе, подскажите, что делаю не так

 

[Юлика]

Добрый день!
Помогите в такой проблеме: сотрудница идет в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, через 3 дня она выходит на работу на неполный рабочий день с выплатой пособия (65р.) и в этот же день уходит на больничный! Я завела ей отпуск по уходу, потом внесла изменения, потом добавила в Неявки "болезнь". А в табеле отражаются только 3 дня, когда она была в отпуске по уходу, а дальше пусто. Я новичок в программе, подскажите, что делаю не так

Вы внесли Кадровое перемещение, в котором указали, что она вышла на работу на Неполный рабочий день, а отпускные за ней сохранились?

 

[nataly79]

Да, кадровой перемещение сделала. Выяснила уже, что пустые клетки были потому, что не был сформирован график, по которому она работает (по такому больше никто не работает). Если бы она просто вышла - все получается красиво, теперь заковыка в другом. Получается, что у нее выход на работу из д/о и больничный начинаются с одного дня. Программа ругается, говорит, что должно быть что-то одно. Пробовала сделать разные дни, т.е. выход поставила на день раньше, чем начало больничного, но в табеле буквы Б все равно не появляются

 

[Юлика]

но в табеле буквы Б все равно не появляются

Еще раз проверьте даты во всех документах, которые Вы ввели.
"Изменение условий оплаты отпуска" - Изменить оплату с ____ (дата выхода)
"Кадровое перемещение" Дата документа, и в табличной части документа "С"___(дата выхода) "По" ___ (пустое значение)
"Неявки и болезни" - Дата документа и в табличной части "С"___(дата б/л), но т.к. Вы не имеете на руках Больничного листа и не знаете по какое точно число она может находиться на больничном, рекомендуется ставить значение не Болеет, а Отсутствует по невыясненным причинам.

У меня в Настройках параметров учета стоит "Контролировать пересечение периодов" и в день выхода на работу и оформления отсутствия Программа не ругалась.

 

[nataly79]

но в табеле буквы Б все равно не появляются

Еще раз проверьте даты во всех документах, которые Вы ввели.
"Изменение условий оплаты отпуска" - Изменить оплату с ____ (дата выхода)
"Кадровое перемещение" Дата документа, и в табличной части документа "С"___(дата выхода) "По" ___ (пустое значение)
"Неявки и болезни" - Дата документа и в табличной части "С"___(дата б/л), но т.к. Вы не имеете на руках Больничного листа и не знаете по какое точно число она может находиться на больничном, рекомендуется ставить значение не Болеет, а Отсутствует по невыясненным причинам.

Проверила уже на десять рядов. Получается, что программа не видит отсутствие по невыясненным причинам, видит только выход на работу на неполный день

 

[Юлика]

Проверила уже

а теперь письменно все перечислите. У меня все отразилось.

 

[nataly79]

Проверила уже

а теперь письменно все перечислите. У меня все отразилось.

Понимаете, я еще только учусь. Часть действий была проведена под присмотром предыдущего работника. Мы с ней вместе завели отпуск по уходу до 3х лет. И сразу кадровое перемещение. Потом уже самостоятельно я заводила изменения в отпуске ( что она вышла). Потом завела неявку по б/л. Сформировала табель, выяснилось, что в табеле отражается только 3 дня отпуска. Выяснила, что надо было сделать выход из отпуска по уходу за ребенком, но программа не дает сделать выход, раз заведены неявки. Несколько раз тусовала туда-обратно выходи из д/о и неявки, сформировала календарь и в табеле теперь отражается отпуск по уходу и выход из него на неполный день.

 

[Юлика]

Понимаете, я еще только учусь. Часть действий была проведена под присмотром предыдущего работника. Мы с ней вместе завели отпуск по уходу до 3х лет. И сразу кадровое перемещение. Потом уже самостоятельно я заводила изменения в отпуске ( что она вышла). Потом завела неявку по б/л. Сформировала табель, выяснилось, что в табеле отражается только 3 дня отпуска. Выяснила, что надо было сделать выход из отпуска по уходу за ребенком, но программа не дает сделать выход, раз заведены неявки. Несколько раз тусовала туда-обратно выходи из д/о и неявки, сформировала календарь и в табеле теперь отражается отпуск по уходу и выход из него на неполный день.

1. Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
2. В документе "Отпуск по уходу за ребенком" есть кнопка "Ввести на основании или Действие - Ввести на основании", с её помощью Вы оформляете Изменение условий Отпуска, т.е. её выход на работу.
3. Кадровое перемещение, где Вы указываете новый график работы и Начинаете выплату Оклада по дням, или часам....
4. Неявки и болезни

Вот этот порядок нужно соблюсти. Отмените проведение последних трёх пунктов и восстановите эту последовательность. Проверьте В"Дате документов" еще и время.

 

[nataly79]

Понимаете, я еще только учусь. Часть действий была проведена под присмотром предыдущего работника. Мы с ней вместе завели отпуск по уходу до 3х лет. И сразу кадровое перемещение. Потом уже самостоятельно я заводила изменения в отпуске ( что она вышла). Потом завела неявку по б/л. Сформировала табель, выяснилось, что в табеле отражается только 3 дня отпуска. Выяснила, что надо было сделать выход из отпуска по уходу за ребенком, но программа не дает сделать выход, раз заведены неявки. Несколько раз тусовала туда-обратно выходи из д/о и неявки, сформировала календарь и в табеле теперь отражается отпуск по уходу и выход из него на неполный день.

1. Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
2. В документе "Отпуск по уходу за ребенком" есть кнопка "Ввести на основании или Действие - Ввести на основании", с её помощью Вы оформляете Изменение условий Отпуска, т.е. её выход на работу.
3. Кадровое перемещение, где Вы указываете новый график работы и Начинаете выплату Оклада по дням, или часам....
4. Неявки и болезни

Вот этот порядок нужно соблюсти. Отмените проведение последних трёх пунктов и восстановите эту последовательность. Проверьте В"Дате документов" еще и время.

Спасибо, сейчас попробую!

 

[nataly79]

Понимаете, я еще только учусь. Часть действий была проведена под присмотром предыдущего работника. Мы с ней вместе завели отпуск по уходу до 3х лет. И сразу кадровое перемещение. Потом уже самостоятельно я заводила изменения в отпуске ( что она вышла). Потом завела неявку по б/л. Сформировала табель, выяснилось, что в табеле отражается только 3 дня отпуска. Выяснила, что надо было сделать выход из отпуска по уходу за ребенком, но программа не дает сделать выход, раз заведены неявки. Несколько раз тусовала туда-обратно выходи из д/о и неявки, сформировала календарь и в табеле теперь отражается отпуск по уходу и выход из него на неполный день.

1. Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
2. В документе "Отпуск по уходу за ребенком" есть кнопка "Ввести на основании или Действие - Ввести на основании", с её помощью Вы оформляете Изменение условий Отпуска, т.е. её выход на работу.
3. Кадровое перемещение, где Вы указываете новый график работы и Начинаете выплату Оклада по дням, или часам....
4. Неявки и болезни

Вот этот порядок нужно соблюсти. Отмените проведение последних трёх пунктов и восстановите эту последовательность. Проверьте В"Дате документов" еще и время.

Спасибо, сейчас попробую!

Бесполезно! Переделала все заново, все равно Б в табеле не отражается. Есть только отпуск по уходу и выход из него на неполный рабочий день

 

[Юлика]

Бесполезно!

Ну что же. Тогда желательно чтобы Вашу базу посмотрел специалист, или тот человек, с которым Вы вводили первый документ. Все таки я думаю, у Вас проблема в Датах.
Еще можно попробовать создать "липовый" больничный и провести его. посмотреть, его программа увидит?

 

[nataly79]

Бесполезно!

Ну что же. Тогда желательно чтобы Вашу базу посмотрел специалист, или тот человек, с которым Вы вводили первый документ. Все таки я думаю, у Вас проблема в Датах.
Еще можно попробовать создать "липовый" больничный и провести его. посмотреть, его программа увидит?

Попробовала уже и больничный завести, все равно не видит. Придется звонить предыдущему работнику, просто она уехала далеко. Видимо, что-то я завела не так, найду причину - напишу). В любом случае - большое спасибо за помощь и потраченное время

 

[Юлика]

опишите документ Отпуск по уходу за ребенком и Изменение отпуска.
Какие даты в каких полях указали..

 

[nataly79]

опишите документ Отпуск по уходу за ребенком и Изменение отпуска.
Какие даты в каких полях указали..

отпуск по уходу от 03.03.2014 12:00:03, период отпуска с 03.03.2014 по 12.03.2015
изменение отпуска от 06.03.2014 00:00, изменить оплату с 06.03.2014

 

[Юлика]

изменение отпуска от 06.03.2014 00:00

Попробуйте время документа на 08.00 поставить

 

[nataly79]

изменение отпуска от 06.03.2014 00:00

Попробуйте время документа на 08.00 поставить

поменяла - ничего не меняется. Звонила бывшей работнице, она предполагает, что это из-за того, что находясь в отпуске по уходу б/л не оплачивается, мы ведь не закрываем отпуск полностью, меняются условия. Все упирается в несчастные 65 рублей.

 

[Юлика]

изменение отпуска от 06.03.2014 00:00

Попробуйте время документа на 08.00 поставить

поменяла - ничего не меняется. Звонила бывшей работнице, она предполагает, что это из-за того, что находясь в отпуске по уходу б/л не оплачивается, мы ведь не закрываем отпуск полностью, меняются условия. Все упирается в несчастные 65 рублей.

Я воспроизвела всю Вашу картину. Отметку о Больничном программа ставит. Что она будет рассчитывать, это другое дело. Но в табеле все встает.

 

[Юлика]

уточню, что за выплата в 65 рублей?

 

[nataly79]

уточню, что за выплата в 65 рублей?

65 рублей - это 50р. с районный коэффициентом, пособие, которое платится матери до 3х лет.
Не знаю, что я такое сделала, но у меня никак не хочет больничный в табеле отражаться

 

[nataly79]

По всей видимости, программа не видит, что отпуск закрылся, я попробовала рассчитать зп. Судя по табелю он должен мне рассчитать зп на неполный рабочий день с 06.03.2014, а он считает только пособие по уходу - эти самые 65 рублей. Потому больничный и не отражается, что идет отпуск по уходу