[ENCLOSURE]https://buh.ru/upload/iblock/4fe/4fe4ced3b1350f76d2f8a51723fd8b52.jpg[/ENCLOSURE] К такому неожиданному выводу пришел Московский городской суд (апелляционное определение от 02.04.2019 № 33-14952/2019), рассмотрев дело об увольнении сотрудника за прогул.
Читать дальше...
Читать дальше...