Добрый день, подскажите, пожалуйста, вот по какому вопросу: сделали кадровое перемещение (повысили оклады сотрудникам), а в штатном расписании они не изменились. А когда пытались сделать сначала оклады в штатном расписании, а потом кадровое перемещение, базу не сохраняет новый оклад сотруднику. Что делать?
Кадровое перемещение на другие оклады и оклады в штатном расписании
- Автор темы Julia_b
- Дата начала
Вручную? А я-то, наивная, надеялась, что все будет автоматически)))
Очень странно, у меня так только в одной организации, которую я веду. В других все само "подтянулось". Я сделала кадровое перемещение, а в штатном все отобразилось с новыми окладами.
Добрый день! По своему опыту скажу, что индексацию окладов сотрудников лучше делать из Расчет зарплаты (верхнее меню) - > Индексация заработка. (У нас индексация была в октябре 2013 г. Все прошло отлично). В открывшемся меню выбираем Учреждение, устанавливаем Дату повышения и Коэффициент повышения окладов. Обязательно должны стоять галочки у Окладов сотрудников и Окладов штатного расписания!!! Только тогда у Вас изменятся оклады в штатном расписании!
demon852002
Участник
Если нет колонки "По", то можно добавить правой кнопкой мыши -> Настройка списка.
Добрый день!
Подскажите, что не верно делаю. Изменились оклады в штатном, провожу кадровое перемещение (по изменению оклада сотрудников), но оно не проводится, программа пишет "размер основного начисления не соответствует штатному расписанию!". Как поступить, чтобы провести изменение окладов?
В штатном оклады изменены.
Подскажите, что не верно делаю. Изменились оклады в штатном, провожу кадровое перемещение (по изменению оклада сотрудников), но оно не проводится, программа пишет "размер основного начисления не соответствует штатному расписанию!". Как поступить, чтобы провести изменение окладов?
В штатном оклады изменены.
А дата изменения окладов в Штатке какая стоит?
demon852002
Участник
И сравнить с датой кадрового перемещения
Добрый день, подскажите пожалуйста как правильно поступить, в нашей организации поменялся ген.директор, с 01.10.2015 утверждаем новое штатное расписание с новыми вновь созданными подразделениями, как правильно поступить с работниками, которые работали ранее!?
Правильно или нет - делаем перемещение в другое подразделение допустим из подразделения - Строительный участок (общестрой) в подразделение - ИТР (Инженерно-технические работники) можно списком (несколько сотрудников по занимаемым должностям)?! А затем делаем Изменение оплаты труда - тоже списком по утвержденным окладом?! все эти действия верны или достаточно сделать кадровое перевод с изменением оклада, тогда там не получается установить утвержденное новое подразделение. Помогите пожалуйста разобраться. Спасибо. У нас 1 С ЗУП 3.0
Правильно или нет - делаем перемещение в другое подразделение допустим из подразделения - Строительный участок (общестрой) в подразделение - ИТР (Инженерно-технические работники) можно списком (несколько сотрудников по занимаемым должностям)?! А затем делаем Изменение оплаты труда - тоже списком по утвержденным окладом?! все эти действия верны или достаточно сделать кадровое перевод с изменением оклада, тогда там не получается установить утвержденное новое подразделение. Помогите пожалуйста разобраться. Спасибо. У нас 1 С ЗУП 3.0