[ENCLOSURE]https://buh.ru/upload/iblock/6f5/6f59a3468585583f90e578b62f59946b.jpg[/ENCLOSURE] Должен ли директор за счет собственных средств выплачивать незаконно уволенному сотруднику средний заработок за время вынужденного прогула? Или за все отвечает сама организация-работодатель? Ответ на этот вопрос дал Второй кассационный суд общей юрисдикции (определение от 21.07.2020 № 88-14710/2020).
Читать дальше...
Читать дальше...