Когда работодатель не вправе уволить внешнего совместителя

Интех

Пресс-атташе
Команда форума
Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель уволить по статье 288 ТК РФ внешнего совместителя, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в случае приема на его должность работника, для которого эта работа будет являться основной.

Читать дальше...
 
Верх