Когда разъездного работника можно уволить за прогул

[Интех]

Роструд разъяснил, можно ли уволить работника с разъездным характером работы за прогул, если он в течение рабочего дня не находился в месте, где должен был исполнять свои трудовые обязанности.

Читать дальше...