Может ли директор подписывать кадровые документы во время отпуска

[Интех]

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли директор (единственный учредитель), находясь в неоплачиваемом отпуске, принять работника на работу, подписав трудовой договор и приказ о приеме на работу.

Читать дальше...