Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нем неправильно. Необходимо обновить браузер или попробовать использовать другой.
Можно ли запретить сотруднику работать по совместительству у конкурентов
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель включить в трудовой договор пункт о том, что работник не имеет право работать по совместительству в конкурирующей организации.
На данном сайте используются cookie-файлы, чтобы персонализировать контент и сохранить Ваш вход в систему, если Вы зарегистрируетесь.
Продолжая использовать этот сайт, Вы соглашаетесь на использование наших cookie-файлов.