Можно ли устроить на полную ставку работника простаивающей организации

Интех

Пресс-атташе
Команда форума
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли компания принять на работу (либо как основного сотрудника, либо по внешнему совместительству) на полную ставку сотрудника другой организации, которая находится в простое.

Читать дальше...
 
Верх