Доплату до среднего заработка, произведенную сотруднице при оплате отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком, организация может учесть в составе расходов на оплату труда для целей налогообложения прибыли. Такой вывод следует из письма Минфина России от 26.03.2015 № 03-03-06/1/16693.
Читать дальше...
Читать дальше...