Форум консультаций по прикладным решениям и программам фирмы "1С".
Онлайн консультации, вопросы и ответы, бесплатная регистрация, личная страница, twitter и facebook каналы и многое другое ждут Вас здесь.
Зарегистрироваться ← Ваш выбор →

Простой и отстранение от работы в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Тема в разделе 'Интересные статьи', создана пользователем Интех, 25.05.2022.

  1. Не в сети

    Интех Пресс-атташе

    Согласно статье 72.2 ТК РФ, под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Приостановка работы может возникнуть по вине работника, по вине работодателя или по независящим от работника и работодателя причинам. Под отстранением от работы, согласно статье 76 ТК РФ, признается временное отстранение работника от выполнения должностных обязанностей по инициативе работодателя до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы. Для всех организаций важно правильно оформить и рассчитать зарплату сотрудников при простое и отстранении от работы. Рассмотрим порядок оформления простоя и отстранения от работы в программе «1С:Зарплата и управление персоналом» ред. 3.

    Читать дальше...
  2. Реклама на форуме

    Чтобы убрать:

Похожие темы

Тема по ключевым словам: простой, отстранение.
Статистика
Последнее сообщение
  1. Интех
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    132
    Интех
    15.01.2021
  2. Интех
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    163
    Интех
    13.11.2020
  3. Интех
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    136
    Интех
    13.07.2020
  4. Интех
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    275
    Интех
    17.06.2019
  5. Интех
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    317
    Интех
    26.04.2019
Загрузка...