[ENCLOSURE]https://buh.ru/upload/iblock/6ed/6ed38dafc7ee7322de38ba3f85a6b9f3.jpg[/ENCLOSURE] Верховный Суд РФ в Определении от 22.01.2018 № 80-КГ17-11 подтвердил, что заболевший сотрудник вправе покинуть рабочее место даже при отсутствии больничного листа. Причем время, проведенное до момента получения больничного нельзя считать прогулом и основанием для увольнения.
Читать дальше...
Читать дальше...