Трудовые войны: в какой момент работник должен предоставить работодателю больничный лист

Интех

Пресс-атташе
Команда форума
[ENCLOSURE]https://buh.ru/upload/iblock/c92/q1fbfq9ra9trnibaxhdaav233tiv1nlg.jpg[/ENCLOSURE] Сотрудник во время своего ежегодного оплачиваемого отпуска заболел и оформил листок временной нетрудоспособности. Своему работодателю об этом он не сообщил и до окончания отпуска больничный по месту работы не предоставил. По окончании отпуска сотрудник не вышел на работу, поскольку счел, что время его отпуска должно автоматически продлеваться на период болезни. По выходу из отпуска сотрудника уволили по пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ за прогул. Посчитав действия работодателя незаконными, он обратился в суд с иском, в котором потребовал восстановить его в ранее занимаемой должности и взыскать с работодателя заработок за все время вынужденного прогула.

Читать дальше...
 
Верх