[ENCLOSURE]https://buh.ru/upload/iblock/4fd/4fd7e087af75b20e805b3381e22f6f90.jpg[/ENCLOSURE] Сотрудник не вышел на работу по причине прорыва трубопровода по месту его жительства. Однако когда работодатель запросил у него письменные пояснения и обоснования причин невыхода на работу, предоставить их он отказался. В результате работодатель уволил его по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул. Сотрудник обратился в суд, потребовав признать увольнение незаконным и взыскать с работодателя заработок за все время вынужденного прогула.
Читать дальше...
Читать дальше...