[ENCLOSURE]https://buh.ru/upload/iblock/3b4/3b4ab0a3096dafa0aa4b4d36f4e6d20d.jpg[/ENCLOSURE] Соискательница заключила с работодателем ученический договор, по условиям которого после получения образования обязалась заключить трудовой договор и отработать в организации не менее 3 лет. Однако после получения специальности трудовой договор она не заключила и деньги, затраченные на ее обучение, не вернула. Работодатель обратился в суд, потребовав взыскать с нее штраф, связанный с целевым обучением, в размере 200 000 рублей.
Читать дальше...
Читать дальше...