Форум консультаций по прикладным решениям и программам фирмы "1С".
Онлайн консультации, вопросы и ответы, бесплатная регистрация, личная страница, twitter и facebook каналы и многое другое ждут Вас здесь.
Зарегистрироваться ← Ваш выбор →

Трудовые войны: когда нельзя уволить работника, не прошедшего испытательный срок

Тема в разделе 'Интересные статьи', создана пользователем Интех, 10.06.2022.

  1. Не в сети

    Интех Пресс-атташе

    С сотрудником заключили трудовой договор с условием прохождения испытательного срока. В результате испытания работник показал неудовлетворительные результаты работы и большинство из поставленных задач не выполнил. Сотрудника уволили на основании ч. 1 ст. 77 ТК РФ по причине неудовлетворительного результата испытаний. Посчитав увольнение незаконным, уволенный работник обратился в суд с исковым заявлением. В иске он потребовал восстановить его на работе и взыскать с работодателя неполученный заработок за все время вынужденного прогула.

    Читать дальше...
  2. Реклама на форуме

    Чтобы убрать:

Похожие темы

Тема по ключевым словам: трудовые, войны.
Статистика
Последнее сообщение
  1. Интех
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    7
    Интех
    01.07.2022 в 11:54
  2. Интех
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    16
    Интех
    24.06.2022
  3. Интех
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    22
    Интех
    17.06.2022
  4. Интех
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    25
    Интех
    03.06.2022
  5. Интех
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    32
    Интех
    27.05.2022
Загрузка...