Трудовые войны: когда простой и сокращение могут признать незаконными

Интех

Пресс-атташе
Команда форума
[ENCLOSURE]https://buh.ru/upload/iblock/5d9/r7lazgtddr46x2zj077kre4r14aklzdy.jpg[/ENCLOSURE] Сотруднице, занимавшей в организации должность менеджера по закупкам, объявили простой. Время простоя составило 8 месяцев, в течение которых сотрудница не вызывалась на работу. Выйдя из простоя, она была уволена по сокращению штата. Посчитав действия работодателя незаконными, уволенная работница обратилась в суд.

Читать дальше...
 
Верх