[ENCLOSURE]https://buh.ru/upload/iblock/196/196817ceddcea23f3be0e44325c75fd7.jpg[/ENCLOSURE] Сотрудницу по вине специалиста кадровой службы организации уволили с занимаемой должности. Впоследствии она восстановилась на работе и взыскала с работодателя зарплату за все время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Работодатель через суд потребовал взыскать эти суммы как прямой ущерб с кадровика, по чьей вине была уволена сотрудница.
Читать дальше...
Читать дальше...