[ENCLOSURE]https://buh.ru/upload/iblock/a60/a60af546b01c028c66d70dda19ab6d97.jpg[/ENCLOSURE] Работодатель не возместил сотруднику понесенные им командировочные расходы. Посчитав свои права нарушенными и ссылаясь на ст. 142 ТК РФ, сотрудник приостановил работу до полного возмещения командировочных расходов. Его уволили за прогул на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Решение об увольнении было обжаловано в судебном порядке.
Читать дальше...
Читать дальше...