[ENCLOSURE]https://buh.ru/upload/iblock/455/32qa4n0855ojqkbrrx3qlv1byyp6y6dz.jpg[/ENCLOSURE] У сотрудницы за время работы в организации накопилось 11 отгулов за работу в выходные дни. При увольнении работодатель не оплатил их. Посчитав свои права нарушенными, уволенная работница обратилась в суд с исковым заявлением. В иске она потребовала обязать работодателя произвести с ней окончательный расчет, выплатив ей денежную компенсацию за неиспользованные за время работы дни отгулов.
Читать дальше...
Читать дальше...