[ENCLOSURE]https://buh.ru/upload/iblock/ddb/ddb0e95b17a2f8907e617d16f6f2d537.jpg[/ENCLOSURE] Сотрудник, которому работодатель задерживал выплату зарплаты, несколько дней не выходил на работу. По этой причине он был уволен на основании п. 5 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. Уволенный работник обратился в суд с иском к работодателю о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе в ранее занимаемой должности.
Читать дальше...
Читать дальше...