[ENCLOSURE]https://buh.ru/upload/iblock/6e0/fxphbq3ka4fnn79y350b15nqnjcu55sa.jpg[/ENCLOSURE] Соискательнице отказали в трудоустройстве без проведения с ней собеседования. Основанием для этого послужило то, что ранее соискательница уже проходила собеседование у данного работодателя и ей уже было отказано в заключении трудового договора по причине отсутствия у нее необходимой квалификации. Посчитав отказ в трудоустройстве незаконным, она обратилась в суд с исковым требованием. В иске она потребовала признать действия работодателя незаконными и обязать его заключить с ней трудовой договор.
Читать дальше...
Читать дальше...