[ENCLOSURE]https://buh.ru/upload/iblock/1b4/1b43af0d207e355797b3247ca9841509.jpg[/ENCLOSURE] Сотруднице был предоставлен отпуск по уходу за ребенком. Во время этого отпуска она обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении ей неполного рабочего времени (неполной рабочей недели) без прекращения отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Однако ей было отказано. Сотрудница оспорила данный отказ в судебном порядке.
Читать дальше...
Читать дальше...