[ENCLOSURE]https://buh.ru/upload/iblock/1e7/1e7ce26d7afc19b307909d7d381b191c.jpg[/ENCLOSURE] Сотруднице объявили о предстоящем сокращении и отправили ее в простой на все время (2 месяца) вплоть до увольнения. Посчитав объявление простоя незаконным, она в судебном порядке потребовала взыскать с работодателя недополученную за все время простоя зарплату. Кроме того, она потребовала компенсировать причиненный ей моральный ущерб.
Читать дальше...
Читать дальше...