[ENCLOSURE]https://buh.ru/upload/iblock/f72/f72b7d8b1abb9463d64becd0d2370461.jpg[/ENCLOSURE] Работника, вышедшего из ежегодного отпуска, предупредили о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата организации. Через месяц после этого его уволили по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением. При этом вакантные должности ему предложены не были и, по сути, под сокращение попал только данный работник, поскольку был предупрежден о сокращении на месяц позднее, чем все прочие работники.
Читать дальше...
Читать дальше...