[ENCLOSURE]https://buh.ru/upload/iblock/4c5/4c5a8d9e1fb9283d887431cfc8878129.jpg[/ENCLOSURE] Дистанционного работника, находящегося на больничном, уволили с занимаемой должности. Основанием для увольнения послужило истечение срока трудового договора, который носил временный характер. Посчитав свое увольнение незаконным, сотрудник обратился в суд. В суде он потребовал восстановить его в занимаемой должности.
Читать дальше...
Читать дальше...