[ENCLOSURE]https://buh.ru/upload/iblock/c94/c94bde68e96c4dfd9646b6731a8cb6d0.jpg[/ENCLOSURE] Сотрудницу уволили с занимаемой должности по причине истечения срока действия трудового договора. Посчитав увольнение незаконным, она обратилась в суд, потребовав восстановить ее на работе и признать срочный трудовой договор бессрочным.
Читать дальше...
Читать дальше...