[ENCLOSURE]https://buh.ru/upload/iblock/b4c/b4c95b49ee0d2e6dd6e8b8e0571f33d8.jpg[/ENCLOSURE] С сотрудником, которому были вверены материальные ценности, при трудоустройстве был заключен договор о полной материальной ответственности. После его увольнения работодатель выявил недостачу имущества, произошедшую по вине данного сотрудника. В связи с этим работодатель обратился в суд, потребовав взыскать с уволенного сотрудника денежную компенсацию в счет погашения причиненного ущерба.
Читать дальше...
Читать дальше...