[ENCLOSURE]https://buh.ru/upload/iblock/3f1/3f1df20ca81ab56c565b69993ae9633d.jpg[/ENCLOSURE] Сотрудник потребовал от работодателя платить ему зарплату не на банковскую карту, а наличными деньгами через кассу организации. На время исполнения данного поручения и до окончательного погашения долга по зарплате сотрудник приостановил работу. Его уволили в соответствии с пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул.
Читать дальше...
Читать дальше...