[ENCLOSURE]https://buh.ru/upload/iblock/d3b/d3b0ea4af9a1351a6bc81e9c44a5f8e3.jpg[/ENCLOSURE] При увольнении сотрудница, замещавшая должность гендиректора, потребовала выплатить ей компенсацию за досрочное прекращение трудовых отношений в размере, оговоренном в трудовом договоре (5 млн рублей). Работодатель выплатил ей только средний заработок за три месяца в размере 841 000 рублей. В выплате оставшейся суммы сотруднице было отказано. Посчитав свои права нарушенными, она обратилась в суд.
Читать дальше...
Читать дальше...