[ENCLOSURE]https://buh.ru/upload/iblock/06d/06dd051c7244e31b9b8a1a5de357431b.jpg[/ENCLOSURE] Сотрудник совершил хищение по месту работы и был уволен. В отношении него было возбуждено уголовное дело, которое прекратили по причине деятельного раскаяния сотрудника, признавшего свою вину. Впоследствии увольнение за хищение в связи с прекращением уголовного дела было признано незаконным и сотрудника восстановили в должности. Работодатель обратился в суд.
Читать дальше...
Читать дальше...