[ENCLOSURE]https://buh.ru/upload/iblock/f9d/f9d4636a310223818ad83ead8992fd19.jpg[/ENCLOSURE] Сотрудницу уволили за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. При этом увольнение последовало через несколько дней после объявления выговора за дисциплинарное нарушение. Увольнение было обжаловано. Спор дошел до Верховного Суда РФ.
Читать дальше...
Читать дальше...