[ENCLOSURE]https://buh.ru/upload/iblock/f26/f26b384d92b2df3fcf2e5cce33f49192.jpg[/ENCLOSURE] Сотрудника уволили с занимаемой должности по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с предоставлением подложных документов (диплома) о получении высшего образования при заключении трудового договора. Не согласившись с увольнением, он обратился в суд, потребовав восстановить его на работе в ранее занимаемой должности и взыскать с работодателя средний заработок за все время вынужденного прогула.
Читать дальше...
Читать дальше...