[ENCLOSURE]https://buh.ru/upload/iblock/4f5/vxddjjgnkitddxsovojmnb80cvy5j3d0.jpg[/ENCLOSURE] Сотрудник во время своих обеденных перерывов продолжал работать и выполнять должностные обязанности. При этом данное время работодателем не оплачивалось, поскольку в организации не было установлено непрерывное производство. Посчитав свои права нарушенными, сотрудник обратился в суд с исковым заявлением. В иске он потребовал взыскать с работодателя невыплаченную зарплату за все время работы в период обеденных перерывов.
Читать дальше...
Читать дальше...