Трудовые споры: когда работника нельзя наказывать за опоздание на работу

Интех

Пресс-атташе
Команда форума
[ENCLOSURE]https://buh.ru/upload/iblock/ef7/vfr4thuycjb2alvm7j8d7vhnshzlg5ge.jpg[/ENCLOSURE] Сотрудница организации в зимнее время из-за снежных заносов на дорогах и работы снегоуборочной техники опоздала на работу. Время опоздания составило 2 минуты. Работодатель привлек ее к дисциплинарной ответственности в виде замечания. Посчитав действия работодателя необоснованными, сотрудница обратилась в суд. В иске она потребовала отменить дисциплинарное наказание.

Читать дальше...
 
Верх