https://buh.ru/upload/iblock/34d/y2oa3j8eh1za9njz1ukbc493sgw6cpf3.jpg Сотрудницу уволили из организации в связи с сокращением штата работников. Уволенная работница обратилась в суд с иском, в котором потребовала признать увольнение незаконным, восстановить ее на работе в ранее занимаемой должности, а также взыскать с работодателя невыплаченную заработную плату за все время вынужденного прогула.
Читать дальше...
Читать дальше...