JimHawkins
Новичок
После загрузки куча ссылок будет в окошке, а это не то скопировали.
Штатное расписание
- Автор темы Лилия
- Дата начала
JimHawkins
Новичок
Вроде ничего страшного, на 01.08.2012 г. формируйте и выкладывайте форму Т-3 с фильтром по подразделению "Бухгалтерия".
ага. так есть... но вот все же меня интересует вопрос. директор утвердил штат в 90 единиц 30 декабря 2011, всегда т-3 мне давала все должности, все ставки, а после заполнения по текущей расстановке на 30 декабря 2011 выдает только одного директора, а все 89 вакантных ставок не выдает уже. вот! почему??? как вернуть обратно состояние штатного расписания без текущей расстановки???
Milaya, сотрудник напишет заявление "Прошу переввести меня с ... на должность...", заявление визирует руководитель, издается приказ о переводе, в нем указывается с какой должности и на какую был переведен работник и с какого числа. Соответственно вносится запись в личную карточку в разделе 3, там указываются дата и приказ о переводе, в 6 графе 3-го раздела обязательно работник должен оставить подпись, что он ознакомлен с записью
JimHawkins
Новичок
Оформляйте документ "Кадровое перемещение организаций".
Всем доброго времени суток. Готовлюсь к сдаче Специалиста по ЗУП, сама работаю в 1с но в Казахстане. Если кто знает как решить этот вопрос по ШР из вопросника:
в организации предусмотрено 8 ставок в подразделении Гараж по должности Водитель. Часовая тар\ставка для водителей легкового авто 200 р\в час - ставок 6, для водителей грузовых авто 250 р\в час - ставок 2. Как оформить это в штатном расписании?
У нас в казахстанской в ШР есть измерения Подразделения, должность, Тарифный разряд, а где это найти в рос Зуп не понимаю. Есть РС Размеры тариф ставок, но как они заполняются из ШР не понятно. Подскажите пожалуйста в пятницу экзамен!
в организации предусмотрено 8 ставок в подразделении Гараж по должности Водитель. Часовая тар\ставка для водителей легкового авто 200 р\в час - ставок 6, для водителей грузовых авто 250 р\в час - ставок 2. Как оформить это в штатном расписании?
У нас в казахстанской в ШР есть измерения Подразделения, должность, Тарифный разряд, а где это найти в рос Зуп не понимаю. Есть РС Размеры тариф ставок, но как они заполняются из ШР не понятно. Подскажите пожалуйста в пятницу экзамен!
Юлика спасибо большое.
Еще есть вопрос, если у сотрудника был переходящий отпуск с 05.10- 05.11. Сумму отпускных начислили и выплатили Потом его 01.11 его отозвали. Получается ему заплатили за 30 дней допустим 1000 р, а теперь новый расчет за 25 дней - 950 р. Куда девать разницу в 50р? У нас это отражается компенсацией отпуска, сотруднику же эти деньги все выплатили и он не должен возвращать. Если оформить эту разницу компенсацией, то как быть с историей отпуска, отпуск в размере 5 дней ему вернется, а деньги то уже за него оплачены? Жду ваши разъяснений если вам не трудно. Спасибо заранее.
Еще есть вопрос, если у сотрудника был переходящий отпуск с 05.10- 05.11. Сумму отпускных начислили и выплатили Потом его 01.11 его отозвали. Получается ему заплатили за 30 дней допустим 1000 р, а теперь новый расчет за 25 дней - 950 р. Куда девать разницу в 50р? У нас это отражается компенсацией отпуска, сотруднику же эти деньги все выплатили и он не должен возвращать. Если оформить эту разницу компенсацией, то как быть с историей отпуска, отпуск в размере 5 дней ему вернется, а деньги то уже за него оплачены? Жду ваши разъяснений если вам не трудно. Спасибо заранее.
Вы когда за ноябрь будете делать расчет зарплаты, Вы эти 50 рублей (из 5 дней остаток) вычитайте из з/пл. Либо можно оплату за эти 5 дней включить ему в следующий отпуск, то есть при следующем отпуске 5 дней отгуляет, но оплаты за них не получит, но скорее всего это забудется. У нас работнику перед отпуском заплатили отпускные в двойном размере, мы для себя сделали пометку, что при следующем отпуске он отпускных не получит. Либо из зарплаты вычесть
Отпуск организации - Расчет отпускных. Далее Вы отозвали сотрудника, ввели документ "Исправление отпуска" и в нем указали дату окончания 01.11.2012 нажали кнопку "Рассчитать" и программа создала записи сторно и новое начисление. Надо также внести исправление в Кадровый документ "Отпуска организации". Когда Расчитаете з/плату за ноябрь, то окажется, что Вам надо меньше выдать денег ему. Проверьте себя по отчету "Структура задолженности перед работниками" и "Свод начисленной зарплаты"
Спасибо большое за подробное разъяснения.
Есть еще один не понятный вопрос: Сумма пособия оплачиваемая работодателем за первые три дня болезни, должна отражаться по счету учета основного заработка работника, но по особой статье затрат. Как реализовать такой порядок учета расходов в программе?
Мое решение: необходимо создать Начисление по больничному листу, указать период более 3 дней , рассчитать. Далее нажимаем ссылку Отражение пособия в учете, тут заполняем автоматом, а дальше то как? выделить вручную этот период на 3 дня? что это за "особые счета" такие?
Мой экзамен уже в пятницу, время все меньше, а материала совсем нет ((((
Есть еще один не понятный вопрос: Сумма пособия оплачиваемая работодателем за первые три дня болезни, должна отражаться по счету учета основного заработка работника, но по особой статье затрат. Как реализовать такой порядок учета расходов в программе?
Мое решение: необходимо создать Начисление по больничному листу, указать период более 3 дней , рассчитать. Далее нажимаем ссылку Отражение пособия в учете, тут заполняем автоматом, а дальше то как? выделить вручную этот период на 3 дня? что это за "особые счета" такие?
Мой экзамен уже в пятницу, время все меньше, а материала совсем нет ((((
я так понимаю этот вопрос относиться к конфигурации "Бухгалтерия предприятия"?
Есть такой справочник и в БП и в ЗУПе "Способы отражения зарплаты в регламентированном учете". В нем задаются проводки отражения.
Для БП задается два вида Начисление "Оплата б/л за счет работодателя" и задается способ Д26 К 70 и "Оплата б/л за счет ФСС" Д 69.01 "расходы по страхованию" К 70 "Государственные пособия"
Но в ЗУПе при проведении документа "Начисление по б/л" автоматом считается 3 дня за счет работодателя, а остальные дни - за счет ФСС и в журнале документов "Отражении зарплаты в регл. учете" при его Заполнении, эти отражения формируются автоматом.
Добрый день!
Я новичок в 1с. Скажите пожалуйста при составлении штатного расписания сезонные штатные единицы вводим как и обычные или есть возможность разделения, т.к. нам 2 раза в месяц надо сдавать отчет(в вышестоящую организацию) по количеству штатных единиц с указанием сезонных, такое разделение очень бы нам помогло.
Я новичок в 1с. Скажите пожалуйста при составлении штатного расписания сезонные штатные единицы вводим как и обычные или есть возможность разделения, т.к. нам 2 раза в месяц надо сдавать отчет(в вышестоящую организацию) по количеству штатных единиц с указанием сезонных, такое разделение очень бы нам помогло.