Форум консультаций по прикладным решениям и программам фирмы "1С".
Онлайн консультации, вопросы и ответы, бесплатная регистрация, личная страница, twitter и facebook каналы и многое другое ждут Вас здесь.
Зарегистрироваться ← Ваш выбор →

Вопросы инвалидности физлиц

Тема в разделе 'Зарплата и Управление Персоналом (ЗУП, ЗУП КОРП)', создана пользователем 151520, 28.06.2011.

  1. Не в сети

    151520 Гость

    Физические лица. Данные по инвалидности.
    При вводе кадровиком конкретной даты в поле "Запись действует с" и записи сведений указанная дата в любом случае переключается на первое число введенного месяца. Дело в том что регистр сведений "Сведения об инвалидности физлиз" периодический. Период = месяц.

    Кроме того расчет з/пл и прочий учет доходов, пособий, ЕСН и т.д. опирается на регистр сведений «Право применения льгот по ЕСН для организаций инвалидов».

    Вопрос: почему 1С выполнило этот регистр именно с периодичностью в месяц? какое это имеет значение для кадрового учета и расчета з/п в конфигурации?
  2. Реклама на форуме

    Чтобы убрать:

  3. Не в сети

    Andrey ВР

    Такие вопросы нужно задавать разработчику :) ИМХО, для кадрового учета и расчета ЗП наверное значения не имеет. Скорее всего имеет значение для расчетов взносов и налогов, а для них расчетный период месяц, поэтому неважно с какой даты месяца у сотрудника инвалидность. Наверное так. На истину не претендую, поскольку наше законодательство касающееся зарплаты и т.п. знаю плохо.
  4. Не в сети

    151520 Гость

    И на этом спасибо, ибо Мнения тоже важны. ;)
    Разработчики отмалчиваются уж с полгода...
  5. Не в сети

    Andrey ВР

    Ну значит ничего менять не будут. А почему это для Вас так Важно?
  6. Не в сети

    151520 Гость

    Есть некоторые прения между расчетчиками з/п и кадровиками, собирался целый "консилиум" по этому вопросу. Они утверждают, что данный реквизит должен быть периодичностью в день и отображать реальную дату начала инвалидности у ФЛ, причем подтверждения необходимости этого где-то на уровне "так должно быть" и "это не логично". :sleepy:
    Но я-то знаю, что у 1С тоже есть своя логика и мало вероятно, что это ошибка в типовой конфе. Абсолютно не хочется кроить типовой функционал под беспричинные "хотелки", чтобы потом в один прекрасный момент возвращать все обратно и тащить за собой еще "приятные дополнения". Вот и пытаюсь понять, что к чему и почему регистр именно так устроен.
  7. Не в сети

    Andrey ВР

    Понятно.... Хотелки пользователей :). А доказать факт неправильности расчетов, из-за того что дата устанавливается на начало месяца, могут? Если не могут - вариантов два. Хотя нет, наверное даже три. Первый - "все в сад", второй - можно поизголяться и писать реальную дату в какой-нибудь из вспомогательных объектов базы данных. Ну и третий, самый дурацкий - снимать конфигурацию с поддержки, вносить изменения, НО при этом, с того пользователя, чья "хотелка" реализуется, взять бумагу, с его подписью, в которой описать что они попадают на обновления. ;)
  8. Не в сети

    151520 Гость

    Не могут конечно, :) отсутствие навыков профессиональной работы в 1С и аналитических способностей у ответственных за функциональные блоки конфигурации пользователей накладывает свой отпечаток на ситуацию.
    Все сложнее: конфигурация уже не типовая, но в щадящем варианте; изменяем, когда ни какого адекватного варианта в типовом функционале не найти. С обновлениями морочаемся конечно, но терпимо пока.
    Нутром чуем, что их можно послать по первому варианту, но сами обосновать свою позицию, кроме как "не ломать", не можем.
  9. Не в сети

    Andrey ВР

    "не ломать" это и есть самая адекватная позиция в данном случае, поскольку на расчеты, в какой день месяца назначена инвалидность, не влияет.
  10. Реклама на форуме

    Чтобы убрать:

  11. Не в сети

    kolga Консультант

    Так сначала нужно с консультантами советоваться по поводу правильности ведения учета в 1С. Наверняка есть у вас обслуживающая организация. В случае если вы таковой являетесь, тогда необходимо советоваться с коллегами, сообща можно найти "лекарство, которое будет щадящим для органов". Если у вас такой организации нет, тогда вам необходимо ее "завести"
  12. Не в сети

    151520 Гость

    Являемся. Советуемся. Пока бесполезно.
    Спасибо! )
  13. Не в сети

    151520 Гость

    Господа! Счет 1:1 - ничья.
    Для Отдела кадров важно видеть в базе, когда внесена информация об инвалидности, т.к. сотрудник может предоставить документы не сразу, а гораздо позже, соответственно льготы и особые условия на предприятии для данного сотрудника наступают с момента предоставления им документов (отправляются запросы в МСЭ, готовится раб. место и т.д.).
    Отслеживать дату поступления документов они естественно собираются по базе.
    Если дата будет стоять на начало месяца - возможны нарушения трудового законодательства по отношению к сотруднику-инвалиду.
    В общем, это вопрос принципиальный и, как в результате переговоров оказалось, из области "наведения красоты".
    В итоге порешали: вводим доп. аналитику для элементов спр. Физлиц, где ОК будут указывать точные даты и лепим внешний отчет, чтобы собрали информацию в кучу когда нужно будет.

    Если данное детективное расследование кому-то пригодится в качестве практики (что маловероятно, поскольку на Земле подавляющее большинство - симпл-пиплы) - буду рада.
  14. Не в сети

    Andrey ВР

    Надо попросить модераторов сделать некую "выжимку информации" из темы и добавить ее или в FAQ или в раздел помощи. Думаю это будет интересно для тех. кто ведет учет, а не лепит его на коленке. Я тоже общался с кадровиками по этому вопросу, но поскольку у нас инвалидов нема, то для них это не актуально, и соответственно, они "просто приняли к сведению".

    :sneaky: Хммм..... надо наваять какую-нибудь обработочку с отчетиком, для типовых, авось за сотню-другую кому-нибудь понадобиться.
  15. Не в сети

    151520 Гость

Похожие темы

Тема по ключевым словам: вопросы, инвалидности.
Статистика
Последнее сообщение
  1. Интех
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    29
    Интех
    29.10.2019
  2. Интех
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    81
    Интех
    25.06.2019
  3. Интех
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    89
    Интех
    30.05.2019
  4. Интех
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    71
    Интех
    21.05.2019
  5. Интех
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    96
    Интех
    19.04.2019
Загрузка...