Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нем неправильно. Необходимо обновить браузер или попробовать использовать другой.
Вправе ли работодатель временно перевести на рабочее место инвалида работника без инвалидности
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель временно перевести на рабочее место инвалида (созданное в счет квоты) работника, не имеющего инвалидности, если работник - инвалид заболел.
На данном сайте используются cookie-файлы, чтобы персонализировать контент и сохранить Ваш вход в систему, если Вы зарегистрируетесь.
Продолжая использовать этот сайт, Вы соглашаетесь на использование наших cookie-файлов.