Как исправить кадровый документ?

Сотрудница была принята на работу на должность менеджера 25 апреля. Штатным расписанием для этой должности предусмотрен оклад 25 тыс руб. Однако, когда сотрудницу приняли на работу, ей назначили оклад в 20 тыс руб. Ошибка была замечена вчера, когда стали считать зарплату за май. За апрель уже зарплата начислена. Как быть?

Чтобы исправить ошибку необходимо изменить размер оклада, назначенный работнице и пересчитать заработную плату с момента ее принятия на работу. При этом редактирвоать документ Прием на работу в организацию, которым был зарегистрирован прием на работу, нежелательно, так как, во-первых, докуемнт находится в прошлом периоде, и работнице уже была начислена заработная плата, исходя из размера оклада, установленного в документе, во-вторых, при редактировании будет потеряна история исправления ошибки.
Для исправления ошибки необходимо сделать следующее:
1. В документе Прием на работу в организацию необходимо нажать кнопку Исправить.В исправленном документе на закладке Начисления указывается правильный размер оклада.



После проведения документа-исправления в задачах пользователя появится задача о перерасчете заработной платы за апрель.


Нажимаем на кнопку Выполнить задачу.



Проводим исправленный документ