[ENCLOSURE]https://buh.ru/upload/iblock/65c/qaqpwy9af0hai29qaux7ywcdmlrpez1j.jpg[/ENCLOSURE] С 1 марта 2023 года работодатели должны применять единые требования к составу и форматам электронных кадровых документов (приказ Минтруда от 20.09.2022 № 578н). Требования подготовлены Минтрудом для повышения эффективности электронного документооборота в сфере трудовых отношений, а также обеспечения возможности передачи электронных кадровых документов из информационных систем работодателей в иные информационные системы. В учетных решениях «1С:Предприятие 8» поддержаны изменения в связи с введением единых требований к составу и форматам документов, связанных с работой, оформляемых в электронном виде без дублирования на бумажном носителе. Рассказываем, из каких этапов состоит переход организации на использование кадрового электронного документооборота (КЭДО).
Читать дальше...
Читать дальше...