Как оформить временный перевод без системы напоминаний

Вопрос:
Работник организации временно переводится в другое подразделение. Что нужно сделать, чтобы по окончании срока работник автоматически считался работающим по прежнему месту работы?

Ответ:
Пример:
С 01.05.2011 г. работница Комарова Наталья Степановна, PR-менеджер, временно по 31.05.2011 переводится на должность PR-менеджер в подразделение Отдел консультаций. Рассмотрим, как описанное событие регистрируется в программе.

Перевод сотрудницы на другое место работы регистрируется документом Кадровое перемещение организаций (меню Кадровый учет - Кадровый учет - Кадровое перемещение организаций). В реквизите С указывается дата перевода и в реквизите По - дата окончания срока перевода.



Однако, по умолчанию реквизит По скрыт.
Для того, чтобы увидеть реквизит По необходимо на табличной части нажать правой кнопкой мыши и выбрать пункт Настройка списка.



В появившемся окне устанавливаем флажок рядом с надписью По и нажимаем Применить.



В доступном реквизите По указываем дату окончания срока перевода.



По отчетам, например, Списки сотрудников организаций, будет считаться, что Комарова Наталья Степановна, PR-менеджер на 30.04.2011 и с 01.06.2011 в подразделении 1С, весь май она будет PR-менеджером в подразделении Отдел консультаций.