Форум консультаций по прикладным решениям и программам фирмы "1С".
Онлайн консультации, вопросы и ответы, бесплатная регистрация, личная страница, twitter и facebook каналы и многое другое ждут Вас здесь.
Зарегистрироваться ← Ваш выбор →

Как оформить трудовой договор с работником

Тема в разделе 'В помощь пользователю', создана пользователем kolga, 19.05.2011.

Статус темы:
Закрыта.
  1. Не в сети

    kolga Консультант

    Одним из оснований возникновения трудовых отношений между работником и работодателем является трудовой договор.
    На практике имеют место определенные трудности по поводу разграничения гражданско-правовых и трудовых договоров. Следует помнить, что специфика обязанностей работника, заключившего трудовой договор, состоит в том, что он выполняет работу по определенной конкретной трудовой функции (специальности, должности, квалификации) и подчиняется внутреннему трудовому распорядку.
    По гражданско-правовому договору (договору подряда,поручения и т.д.) гражданин не подчиняется дисциплине, внутреннему трудовому распорядку предприятия, а сам организует работу. выполняет ее на свой риск, сам обеспечивает охрану труда, и ему оплачивается лишь овеществленный конечный результат труда или выполненное поручение.
    По трудовому договоруриск случайной гибели результата труда лежит на организации, а при гражданско-правовом договоре этот риск несет сам гражданин.
    По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет, однако, в отдельных случаях, перечисленных в ст. 63 ТК РФ, трудовой договор может быть заключен с лицами, не достигшими возраста 16 лет.
    Существенными условиями трудового договора являются:
    • место работы (с указанием структурного подразделения);
    • дата начала работы, наименование должности, специальности, профессии в соответствии со штатным расписанием или конкретная трудовая функция;
    • права и обязанности работника;
    • права и обязанности работодателя;
    • характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;
    • режим труда и отдыха;
    • условия оплаты труда;
    • виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.
    * при заключении срочного договора - срок его действия и причина, послужившая основанием для заключения срочного трудового договора.
    Стороны трудового договора могут оговорить и дополнительные условия в пределах, допустимых действующим законодательством.
    Нормативно форма трудового договора не установлена. Коммерческие организации, в штате которых нет юристов, могут за основу взять примерную форму трудового договора с работником федерального бюджетного учреждения, утвержденную приказом Минсоцразвития РФ от 14 августа 2008 г. № 424 н.

    Ввод сведений о трудовом договоре в программе

    В программе 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 данные трудового договора с работником вводятся на закладке Трудовой договор формы элемента справочника Сотрудники. Данная закладка доступна лишь в том, случае если для сотрудника Вид договора установлен Трудовой договор.

    2011-05-19_131359.JPG

    На закладке Трудовой договор в соответствующих реквизитах формы указывается:
    • номер и дата трудового договора;
    • дата начала действия договора (дата приема на работу);
    • если заключается срочный трудовой договор, то указывается дата окончания срока действия договора;
    • если условиями договора предусмотрен испытательный срок, то вводится количество месяцев испытательного срока;
    • организация, в которую принимается работник на работу;
    • структурное подразделение, должность, график работы и количество занимаемых ставок в соответствии с условиями трудового договора;
    • вид основного начисления, устанавливаемого работнику в соответствии с его формой оплаты труда, и размер тарифной ставки.
    Дополнительно для работника могут быть указаны персональные надбавки, предусмотренные условиями его трудового договора. Ввод сведений о персональных надбавках, осуществляется в отдельной форме, открываемой по гиперссылке Персональные надбавки.


    2011-05-19_160553.JPG

    С помощью кнопки Трудовой договор можно сформировать печатную форму трудового договора.

    2011-05-19_132841.JPG
  2. Реклама на форуме

    Чтобы убрать:

Похожие темы

Тема по ключевым словам: оформить, трудовой.
Статистика
Последнее сообщение
  1. Интех
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    425
    Интех
    25.08.2015
  2. Интех
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    21
    Интех
    01.09.2017
  3. Интех
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    24
    Интех
    21.08.2017
  4. Интех
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    61
    Интех
    27.04.2017
  5. Интех
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    129
    Интех
    26.02.2017
Загрузка...
Статус темы:
Закрыта.