Компенсация работнику при увольнении по соглашению сторон: размер, налоги, обоснование

Интех

Пресс-атташе
Команда форума
[ENCLOSURE]https://buh.ru/upload/iblock/37b/37b73904f5f9a8cfa0d6790db43401c0.jpg[/ENCLOSURE] Уволить работника, если это не его инициатива, – довольно сложно. Но возможно, если компания согласна пойти на определенные траты и выплатить сотруднику компенсацию - так называемые «отступные». Рассказываем, какую сумму лучше заплатить, можно ли отнести ее на «уменьшаемые» расходы и нужно ли платить с нее налоги.

Читать дальше...
 
Верх