Можно ли работу в обеденный перерыв оформить как внутреннее совместительство

[Интех]

Роструд разъяснил, может ли работодатель оформить сотрудника внутренним совместителем на время перерывов для обеда и отдыха общей продолжительностью 90 минут.

Читать дальше...