Форум консультаций по прикладным решениям и программам фирмы "1С".
Онлайн консультации, вопросы и ответы, бесплатная регистрация, личная страница, twitter и facebook каналы и многое другое ждут Вас здесь.
Зарегистрироваться ← Ваш выбор → Войти на форум

Особенности приема работника на работу с испытательным сроком

Тема в разделе 'Вопросы и ответы (FAQ)', создана пользователем kolga, 19.05.2011.

Статус темы:: Закрыта.

Не в сети
kolga Консультант

Вопрос:
Физическое лицо принимается на работу с испытательным сроком. Каковы особенности заполнения документа "Прием на работу в организацию" для таких работников?

Ответ:
В случае приема работника на работу с испытательным сроком по трудовому договору в справочнике Сотрудники для работника на закладке Трудовой договор необходимо заполнить количество месяцев испытательного срока (реквизит Испытание на срок, мес.)

kolga, 19.05.2011

#1
- Нравится x 1
- Список
Реклама на форуме

Чтобы убрать:

Зарегистрируйтесь

или

Войдите на форум

(Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы ответить.)

Особенности приема работника на работу с испытательным сроком

kolga Консультант

Реклама на форуме

Чтобы убрать:

Похожие темы

Особенности приема работника на сезонную работу

В ТК РФ установят особенности трудоустройства работников в Арктической зоне

ФИАС: особенности, этапы перехода и обязательность применения

1С:Лекторий: опубликована видеозапись лекции об особенности учета НДФЛ в «1С:ЗУП 8» (ред. 3)

В 1С:Лектории состоялась лекция об особенности учета НДФЛ в «1С:ЗУП 8» (ред. 3)